Devenez maître d'apprentissage...
Avec l'alternance, prenez un pas d'avance !L’intérêt pour l’entreprise :
♦ Recruter des collaborateurs pour anticiper les besoins en ressources humaines
♦ Renforcer les équipes et conforter la compétitivité
♦ Bénéficier du suivi pédagogique en lien avec le CFA
♦ Bénéficier d’indemnités financières annuelles (de 1500 à 2100€/an) et de l’exonérations des cotisations sociales patronales
Les conditions d'accueil :
♦ Le maître d’apprentissage doit être titulaire d’un diplôme ou titre équivalent à celui préparé par le jeune et posséder 3 ans d'expérience professionnelle dans le métier concerné
♦ Ou justifier de 5 années d’expérience professionnelle en rapport avec le diplôme préparé et un niveau minimal de qualification
L'alternance :
Le rythme des périodes en entreprise respecte un calendrier d’alternance variable selon le diplôme préparé :
♦ CAP : 1 semaine au CFA./mois
♦ Brevet Professionnel : 6 ou 8 jours au CFA/mois
♦ BAC PRO Commerce 2 ans : 2.5 jours/semaine au CFA
♦ BAC PRO Commerce 3 ans : 1ère année : 14 sem au CFA/an 2ème & 3ème année : 33 sem/an(2.5 jours au CFA/sem)
La rémunération de l'apprenti(e) :
% du SMIC
Les documents à établir :
1. Déclaration en vue de la formation d’apprentis si l’employeur n’a jamais accueilli d’apprenti ou s’il n’a pas conclu de contrat depuis 5 ans.
2. Etablir le contrat d’apprentissage auprès des chambres consulaires (Chambre de Commerce ou Métiers) et joindre la fiche médicale d’aptitude délivrée par le médecin du travail.
3. Procéder à la déclaration préalable à l’embauche auprès de l’URSSAF.
Le CFA procèdera à l’inscription du jeune dès l’enregistrement du contrat par les chambres consulaires.
Une question… notre conseillère est à votre disposition :
Lisbeth CARAMEAUX
Conseillère en Insertion Professionnelle
Tél. : 03.24.33.98.00
Mail : contact@cfa08.com
Plaquette entreprise au format PDF